入社前と現在の仕事について
入社のきっかけは何ですか？
前職で外国人材の紹介事業をしていた際に、お客様として加藤社長と知り合ったのがきっかけです。
私が転職を考えたタイミングで、一番最初に声をかけてくれたのが加藤社長でした。外から見ていて感じたのは、みんなが楽しそうに働いているということ。8時間の仕事を苦痛ではなく、生き生きとこなしている社員の姿が印象的でした。
新規事業の立ち上げという挑戦的なフィールドでキャリアアップできる可能性を感じて、入社を決めました。
現在の仕事内容と、そのやりがいを教えてください。
名古屋支店の立ち上げを任されています。事務所の契約から内装レイアウト、人材採用、営業戦略の構築、そして実際の営業活動まで、すべてを担当しています。
新規事業の立ち上げが楽しくてしょうがないというのが正直な気持ちです。0から1を作り上げていくプロセスは、前職のノウハウも活かせますし、自分の裁量で意思決定できる。これほどやりがいのある仕事はないですね。
名古屋支店は「商社機能」を持った拠点として、遮熱事業の営業だけでなく、製造事業部の製品販売、人材、情報など、幅広く扱っていくのが特徴です。
山創について
山創の魅力や強みは何だとお考えですか？
一言で言えば、楽しく仕事ができる会社だということです。
仕事には当然、責任やプレッシャーがついて回ります。でも山創では、その中でも変化を楽しみ、新しい挑戦にワクワクできる文化がある。展示会や海外出張など、刺激的なチャンスもたくさんあります。
変化の多い環境を楽しめる人にとっては、これ以上ない職場だと思います。
一緒に働く社員の人柄や、職場の雰囲気を教えてください。
一言で表すなら「和気あいあい」です。年齢層も若く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気があります。
私は名古屋支店の立ち上げで忙しいのですが、それでも積極的にいろんな事業部の人と会いに行っています。部署を超えて交流できる風通しの良さも魅力ですね。
製造事業部の工場にも足を運びますし、遮熱事業の営業メンバーとも密に連携しています。会社全体が一つのチームとして動いている感覚があります。
ご自身が入社後に、成長できたと感じるところはどんな点ですか？
まだ入社1ヶ月ですが、これまでのキャリアで培ってきたスキルを総動員して、新しいフィールドで挑戦できている実感があります。
前職の経験を活かしながらも、全く新しい事業領域で結果を出していく。このチャレンジそのものが、自分を成長させてくれていると感じています。
裁量の大きさと、スピード感のある意思決定ができる環境が、自分の可能性を広げてくれていますね。
今後について
今後の目標や、挑戦してみたいことを教えてください。
まずは山創の商材、特にサーモバリア（遮熱事業）を日本中に広めることが第一の目標です。
そして、その先には海外展開も視野に入れています。日本の優れた技術を世界に発信していきたい。名古屋支店を商社機能を持った拠点として確立させ、人・物・情報をつなぐハブにしていくことが私のミッションです。
挑戦したいことは山ほどあり、一つずつ形にしていくのが楽しみですね。
求職者の方にメッセージをお願いします。
楽しく稼ぎたい人、この会社にマッチすると思います。
人生の中で一番長い時間を過ごすのが仕事です。だからこそ、その仕事を楽しめる環境で働くことが何より大切だと思っています。
山創は、新しいことにチャレンジすることを楽しめる人には最高の環境です。変化のスピードが速く、自分の裁量で動ける。結果を出せば評価され、次のチャンスが待っている。
営業経験者はもちろん、異業種からの転職でも、やる気とコミュニケーション力があれば活躍できるフィールドがあります。「稼ぎたい」「裁量を持って働きたい」という方、ぜひ一緒に挑戦しましょう！
