山田 恭史郎


妻の紹介で入社しました。妻が以前この会社で事務をしていた関係で「屋根の遮熱事業で人手が足りないから、どう？」と声をかけてもらったんです。
それまでは介護の仕事をしていましたが、もともと外仕事の経験があったので、それならいいかなと。高校卒業後、水道、造園、タイル、介護と色々な仕事を経験してきましたが、やっぱり外で体を動かして働きたいという思いが強かったんです。それで24歳のときに入社して、今の仕事が一番長く続いています。

建物の屋根や壁に遮熱シート（サーモバリア）を施工するのがメインの仕事です。現在は現場の管理・監督を任されています。
やりがいを感じるのは、施工面積が大きい現場を完成させたときですね。広い屋根に遮熱シートをきれいに張り終えた瞬間は、本当に達成感があります。施工前と施工後を見比べると「やり切ったな」という実感が湧きますね。
お客様から直接お声をいただく機会は少ないですが、元請け会社経由で「涼しくなったよ」と言っていただけると、この仕事をやっていて良かったと思います。

他社がやっていない分野に特化していることが最大の強みです。
遮熱シート施工を専門にしている会社は全国でも数えるほどしかありません。その中でも山創は施工実績がトップクラス。社長の先見性と営業力があったからこそ、早い段階からサーモバリアを取り扱い始め、実績を積み上げてこられたんだと思います。
100件、200件とこなしてきた実績は会社の大きな財産。基本的にできない屋根はないですし、いろいろな現場を経験しているからこそのノウハウがあります。それが他社との差別化になっていますね。

雰囲気は本当にいいです。いろいろな会社を見てきましたが、ここが一番だと思います。チームの年齢層は23歳から34歳と若くて、怒鳴るような昔気質の人は一切いません。出張先で雨が降って休みになったときは、みんなで観光に行ったりもします。社内イベントもあって、部署を超えた交流もできる環境です。外国籍のメンバーもいますが、みんな仲良くやっていますよ。

責任感が大きく成長したと感じています。最初は先輩について見習いとして学び、徐々に現場を任せてもらえるようになりました。元請け会社とのやり取り、現場の段取り、材料の管理など、すべて自分で判断して動かなければならない。「自分がいないと回らない」という状況になると、自然と責任感が生まれてくるんです。
入社6年目で課長に抜擢していただき、今では複数の現場を管理する立場になりました。早ければ半年〜1年で現場を任せてもらえますし、成長のチャンスは本当に多い会社だと思います。

この会社がどこまで大きくなるか、その成長を見届けたいですね。僕が入社した6年前は、土木がメインで遮熱はサブ事業。倉庫の奥の手作りの事務所で、社員も5人ほどの小さな会社でした。それが今では遮熱事業が主力になり、どんどん拡大している。この成長を最初から見てきた人間は少ないと思うんです。
今後、遮熱事業をさらに拡大させて、他の事業部も含めて会社全体がどこまで成長していくのか。その過程を一緒に作り上げていきたいと思っています。

そんなに難しい作業じゃないので、安心してください。一つひとつ丁寧に教えるので、慣れれば誰でもできる仕事です。「外仕事は怖い」「怒られそう」というイメージがあるかもしれませんが、うちは平均年齢が若くて、そんな人は一人もいません。本当に雰囲気がいい職場です。
まずは1日、1週間でもいいので、試しに来てみてください。僕も最初はバイトのような形でスタートして、前職と兼任しながら少しずつ慣れていきました。そういう入り方も相談できると思います。
大変なのは暑さと寒さに耐えることくらい。重いものを持つこともあまりないですし、女性も働ける環境です。
ガツガツ稼ぎたい人は出張組でバリバリ働けるし、家庭との両立を優先したい人は地元中心の働き方も相談できます。僕も子どもが二人いますが、社長に配慮していただきながら、地元メインの現場を担当させてもらっています。自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる会社なので、ぜひ一度、話を聞きに来てください！